02 / Сообщество
Соло — не значит один.
Сильная собственная позиция. Коллеги, на которых можно опереться. Общая задача — сделать вклад коммуникаций и гуманитарного знания понятным рынку и бизнесу.
Профессиональная опора
Разбирайте сложные задачи с коллегами, находите партнёров с дополняющей экспертизой, обсуждайте профессиональные конфликты и решения. В сообществе есть кому задать содержательный вопрос.
Общая миссия
Мы развиваем культуру сотрудничества бизнеса и специалистов по коммуникациям. Показываем, как понимание людей, их ценностей и отношений помогает принимать решения. Создаём спрос на профессиональное суждение и гуманитарное знание.
Повышение квалификации
Обновляйте отраслевые знания, осваивайте оценку коммуникаций, данные и ИИ. На учебных встречах и разборах переносите новые методы в собственную практику. Содержание, даты и итоговые документы указаны в конкретной программе.
Поддержка от лица сообщества
Помогаем участнику разобрать обстоятельства, подготовить аргументы и найти нужную экспертизу. Позицию от имени сообщества согласуем после проверки фактов, с учётом сторон и конфиденциальности.
Хартия профессионального партнёрства
12 принципов Соло-PR
Наши обязательства перед собой, коллегами и заказчиками. Оценку коммуникаций строим на основе Барселонских принципов AMEC 4.0.
1. Приносить понятную ценность заказчику+
Мы выясняем задачу бизнеса и объясняем, как наша экспертиза поможет её решить. Вместе с заказчиком определяем ожидаемый эффект и признаки, по которым можно оценить вклад коммуникаций. Наше предложение опирается на реальные знания, возможности и ресурсы.
2. Развивать самостоятельную экспертную позицию+
Мы знаем свою профессиональную ценность и отвечаем за обоснованность рекомендаций. Развиваем предметную экспертизу, понятную рынку и заказчику, дополняя ею знания о коммуникациях. Умеем предложить собственное решение, обсудить сомнения и привлечь коллегу там, где требуется другая компетенция.
3. Уважать себя и другие профессии+
Мы бережно относимся к своему времени, труду и убеждениям и признаём такую же ценность у других. Заказчик и специалист уважают опыт, культуру и подходы друг друга. Профессиональное несогласие обсуждаем по существу, сохраняя достоинство человека.
4. Начинать с ясных договорённостей+
Сотрудничество начинается с договора в понятной сторонам форме, соответствующей характеру отношений и требованиям закона. Фиксируем запрос, ожидания, сроки, ожидаемый эффект, вклад сторон, вознаграждение и правила взаимодействия. Договор поддерживает совместную работу; изменения обсуждаем и согласуем вместе.
5. Беречь доверенную информацию+
Относимся к доверенным сведениям с бережностью, важной в работе психологов и специалистов по медиации. Заранее обсуждаем доступ, хранение и допустимое раскрытие информации. Кейсы, документы и даже факт проекта используем только в согласованном объёме и на законных основаниях. В клубные разборы приносим сведения, которыми вправе делиться.
6. Признавать авторство за человеком+
Авторство созданного человеком произведения сохраняется за ним и при конфиденциальной работе. Передача исключительных прав или прав использования не превращает заказчика в автора. Отдельно договариваемся об использовании произведения, указании имени и возможности показывать работу. Уважаем вклад каждого участника проекта.
7. Хранить и развивать отраслевое знание+
Мы изучаем устройство отрасли, её язык, культуру и опыт работающих в ней людей. Проверяем источники, поддерживаем профессиональную память и обновляем знания. Передаём коллегам то, чем вправе делиться, сохраняя конфиденциальность и права на материалы. Накопленная экспертиза становится опорой для новых решений.
8. Сотрудничать и поддерживать коллег+
Мы видим в коллегах людей с дополняющей экспертизой. Рекомендуем их по существу, согласуем роли и оплату, уважаем отношения с заказчиками. Сообщество Соло-PR поддерживает участника в сложной профессиональной ситуации: помогает разобраться в обстоятельствах, подготовить аргументы и найти нужную экспертизу. Обращение от имени сообщества возможно с согласия участника, после проверки фактов и согласования позиции; мнение другой стороны также учитывается.
9. Стремиться к объективной оценке+
Опираемся на Барселонские принципы AMEC 4.0: заранее согласуем измеримые цели, учитываем значимые аудитории и каналы, соединяем количественную и качественную оценку. Различаем сделанную работу, изменения у аудитории и вклад в результат бизнеса. По возможности используем проверяемые показатели, раскрываем источники и способ расчёта. Недостаток данных обозначаем прямо; рекламный эквивалент публикаций не используем как меру ценности коммуникаций.
10. Действовать этично и прозрачно+
Мы не выдумываем факты, кейсы, отзывы и результаты, не строим работу на скрытом обмане, дискриминации или травле. Учитываем последствия для людей и право аудитории на осознанное решение. Раскрываем конфликт интересов, партнёрские вознаграждения и иные обстоятельства, способные повлиять на рекомендацию. При этическом сомнении обсуждаем его до действия и ищем допустимое решение.
11. Отвечать за обязательства и обсуждать изменения+
Мы соотносим обещания со своими ресурсами, выполняем согласованную работу и вовремя сообщаем о затруднениях. Обсуждаем ошибки и исправления прямо. При завершении сотрудничества передаём согласованные результаты и сохраняем договорённости о данных и правах. Разногласия стараемся разрешать через разговор и согласованное посредничество.
12. Повышать квалификацию и усиливать профессию+
Мы регулярно обновляем знания, разбираем практику и осваиваем методы, нужные заказчикам. Делимся опытом и поддерживаем обучение коллег. ИИ и другие технологии применяем с проверкой результата, соблюдением прав и правил работы с данными. Ответственность за профессиональное решение остаётся за человеком.
Мы сильнее, когда умеем видеть ценность друг друга. Соло — это собственная позиция и готовность сотрудничать.
Сергей Водопетов